中新網(wǎng)山西新聞5月16日電 發(fā)展的晉城，渴望人才；奮進的晉城，亟需人才；開放的晉城，呼喚人才。

　　近年來，晉城市大力實施人才強市戰(zhàn)略，在全省率先啟動省校市校合作“12大基地”建設，累計掛牌各類基地596個；2022年發(fā)放各類人才(團隊)獎補5594.2萬元，創(chuàng)歷史新高；10名省科技博士服務團成員到晉城市掛職，人數(shù)全省第一；啟動“引鳳興晉”人才計劃，實施“七個一批”系列活動，精準、柔性吸引各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，走出了一條緊貼晉城實際、適應時代要求的人才強市新路子。

　　一項項創(chuàng)新舉措，一組組驕人成績，一次次“雙向奔赴”的背后，是晉城市委市政府廣納天下英才的胸襟，是不拘一格用才的氣魄，是用心用情留才的溫度，是一座城與一群人努力打造新時代“才聚城興”的生動實踐。

　　引鳳興晉，傾心盛情“邀人才”

　　凡益之道，與時偕行。

　　人才是高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”，以人才為核心的創(chuàng)新要素集聚能力決定著城市的核心競爭力。

　　2022年，晉城實現(xiàn)GDP增速連續(xù)3年排在全省第1位，總量突破2300億元，人均GDP達到10.5萬元，高于全國、全省平均水平。同時，以改造提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和發(fā)展壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為方向，加快構建起“1+5”多元支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。正處在高質(zhì)量發(fā)展關鍵時期的晉城求賢若渴。

　　做好新時代人才工作，頂層謀劃是引擎。

　　為深入貫徹落實省管主要領導干部專題研討班精神，深化省校市校合作“12大基地”建設，推進人才強市戰(zhàn)略，今年，晉城市委市政府堅持黨管人才的原則，高位推進，啟動“引鳳興晉”人才計劃，持續(xù)“搶灘布陣”，為“聚天下英才而用之”贏得主動和先機。

　　“我們比以往任何時候都更加渴求人才，也比以往任何時候都有條件成就人才。”

　　“我們將在政治待遇、經(jīng)濟待遇、生活待遇等各個方面，給予最大的優(yōu)惠和傾斜，讓大家都能在晉城舒心生活、安心工作、專心發(fā)展……”

　　4月14日，晉城市“引鳳興晉·城就未來”(北京)宣介會如期舉行。 

　　晉城市委書記王震作主旨宣介，為在京的晉城籍優(yōu)秀學生和畢業(yè)生代表介紹了晉城的發(fā)展優(yōu)勢、資源稟賦和發(fā)展戰(zhàn)略，闡釋了晉城的良好發(fā)展態(tài)勢，表達了晉城對人才的真切渴求，并代表市委市政府向廣大學子發(fā)出“英雄帖”，邀請大家積極參與晉城高質(zhì)量發(fā)展，與家鄉(xiāng)共同成長、共同進步。

　　當天，來自清華大學、北京大學、中國人民大學、北京航空航天大學、北京師范大學、北京理工大學、中國農(nóng)業(yè)大學、中國地質(zhì)大學(北京)、北京外國語大學等知名高校的40名晉城籍優(yōu)秀學生和畢業(yè)生參加了宣介會。

　　5月10日，晉城市委副書記、市長薛明耀率隊赴武漢大學洽談市校合作，開展“引鳳興晉·城就未來”政企進名校宣介活動，并與武漢大學校長、中國科學院院士張平文舉行工作會談。真誠希望武漢大學把最好的科研成果、創(chuàng)新理念和優(yōu)秀人才帶到晉城，攜手開啟一段雙向奔赴、彼此成就的新征程，合力打造市校共建、合作共贏典范。

　　“引鳳興晉”計劃啟動以來，晉城市多名黨政領導、各個縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)以及部門組成的宣介小分隊，進高校訪名校，先后走進北京、廣州、成都、太原、上海、徐州、武漢等地開展多場政企進名校宣介活動，由市科技局、市委宣傳部、市教育局、市人社局、市衛(wèi)健委、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門組成的宣介小分隊分赴四川大學、華東師范大學、中國礦業(yè)大學(徐州)、山西中醫(yī)藥大學、山西農(nóng)業(yè)大學等高校，用一項項真金白銀、誠意滿滿的人才政策誠邀各方英才匯聚晉城。

　　“晉城近年來發(fā)展勢頭強勁，對人才發(fā)展的支持力度也越來越大，這對我們年輕人來說是非常好的機遇�！比A東師范大學碩士研究生邢靖宣表示。

　　晉城籍學生、東北師范大學體育教學專業(yè)研二學生孔帥也表達了想回家鄉(xiāng)發(fā)展，用所學知識為家鄉(xiāng)的建設和發(fā)展作貢獻的意愿。據(jù)了解，宣介活動中，多家晉城企業(yè)還舉行了現(xiàn)場人才招聘雙選活動，近百人達成就業(yè)意向，吹響了人才“集結號”。

　　傾一城誠意，邀天下英才。

　　市委書記親自帶隊，市級領導以上率下，各個部門聯(lián)動對接，一座城與一群人的“雙向奔赴”，在這個時代，正在晉城加速演繹！

　　互利共贏，不拘一格“用人才”

　　3月18日，“牽手阜外”暨“引鳳興晉”人才計劃啟動儀式在晉城市人民醫(yī)院白水院區(qū)舉行。這也是繼2月26日，首批33名晉城籍在京高層次醫(yī)學專家通過柔性引才方式成功與市人民醫(yī)院簽約后，晉城市醫(yī)療界的又一大盛事。當天上午，簡短的儀式結束后，來自中國醫(yī)學科學院阜外醫(yī)院的5名專家和16名晉城籍在京高層次醫(yī)學專家就立刻投入到緊張的工作中。

　　市民李先生身患胰頭癌，原本打算轉(zhuǎn)到上級醫(yī)院進行手術。得知此次“引鳳興晉”專家中有相關領域的權威專家趙向前教授，便決定留在市人民醫(yī)院做手術，手術非常成功。

　　“北京專家技術精、服務好，我們家屬心里很踏實！”

　　“感謝市人民醫(yī)院牽線搭橋，請來北京的專家，感謝各位晉城籍專家不忘家鄉(xiāng)人民。”

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　　在家門口就能享受到高水平的醫(yī)療服務，患者和家屬們贊不絕口。而這，只是“引鳳興晉”計劃中“七個一批”系列活動的一個縮影。

　　除引進一批晉城籍醫(yī)療專家外，在引進一批高水平教育團隊、一批專業(yè)型央企高管、一批高校博士服務團、一批“1＋5”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高端人才、一批知農(nóng)愛農(nóng)新型人才和一批“雙師型”高層次技能人才方面，同樣碩果累累。

　　目前，澤州縣與北師大(教育集團)合作成立了澤州一中教育集團，全力培養(yǎng)“留得住”的“永久牌”本土教育人才；10名能源領域的專家人才已到晉城市發(fā)改委、能源局、應急管理局等單位任職，為晉城能源革命提供科技支撐；劉楊博士帶隊開展的“城市泛在智聯(lián)關鍵技術與應用示范”研究項目獲得山西省科學技術進步獎二等獎，“算例與網(wǎng)絡融合關鍵技術”研究項目也正在申報中；晉城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)光機電產(chǎn)業(yè)研究院聯(lián)合清華大學范守善院士、鴻智納米光機電研究院，引進武漢理工大學陸平教授團隊、中南大學黃伯云院士，共同參與“卡脖子”技術攻關，合作啟動“六新”產(chǎn)業(yè)項目，為“世界光谷”插上人才的“翅膀”；澤州縣和陵川縣紛紛出臺相關引才政策，成功引進農(nóng)業(yè)專家，并同農(nóng)業(yè)院校深入合作，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)注入科技創(chuàng)新活力；晉城職業(yè)技術學院圍繞機電、信息、文旅康養(yǎng)等緊缺專業(yè)，聘請到17名省內(nèi)高校專家、企業(yè)技術能手、技能大師、非遺傳承人等擔任客座教授，4名企業(yè)技術人員擔任兼職教師，實現(xiàn)了校企崗位互通，教師“雙向互駐”。

　　引天下英才而聚之，聚天下英才而用之。在晉城，不斷壯大的人才方陣，奔涌出如大江大海般永不枯竭的創(chuàng)新倍增活力。

　　為加快全市煤層氣增儲上產(chǎn)實現(xiàn)產(chǎn)量倍增，4月14日，晉城市與中國石油大學(北京)在北京舉行簽約儀式，簽署了市校合作共建“12大基地”戰(zhàn)略框架協(xié)議、煤層氣人才實訓基地萬人實習實訓計劃合作協(xié)議、沁水煤層氣老區(qū)挖潛改造技術合作協(xié)議。其中，沁水煤層氣老區(qū)挖潛改造技術戰(zhàn)略合作協(xié)議項目計劃投資5億元，改造老井90口，新增鉆井80口，努力將煤層氣老井遞減率控制在7%左右，力爭老井日產(chǎn)氣量達到50萬立方米/日，全年新增產(chǎn)量1.5億立方米以上。本次簽約是晉城市力爭在人才培養(yǎng)、科學研究等方面取得更多互利共贏的實際成效，為全方位推動晉城高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動力。

　　厚植沃土，用心用情“留人才”

　　5月的晉城，正是櫻桃豐收的季節(jié)。澤州縣晉廟鋪鎮(zhèn)櫻桃山莊內(nèi)，李安博士正和她的團隊查看櫻桃長勢。

　　李安是河北人，曾在歐洲學習工作15年。2019年底，在游子情懷和政策扶持的共同催化下，她毅然決然來到澤州農(nóng)村扎根創(chuàng)業(yè)。如今，她的團隊負責的櫻桃示范園有800多畝，是國內(nèi)少有的規(guī)�；瘷烟易越ǚN植基地，同時可帶動周邊剩余勞動力1000余人。車厘子引進創(chuàng)新栽培示范推廣項目更是在澤州大地落地開花，截至目前，助建的櫻桃小鎮(zhèn)和庭院經(jīng)濟項目，在20個行政村的35個自然村推廣實施，基本形成了老年人就業(yè)、青年人創(chuàng)業(yè)的良性產(chǎn)業(yè)結構，為鄉(xiāng)村振興注入了新動能。

　　在晉城，像李安這樣的外鄉(xiāng)人還有很多。得益于晉城市優(yōu)厚的人才政策和廣闊的發(fā)展前景，近悅遠來的良好生態(tài)讓越來越多的“千里馬”在晉城大地競相奔騰。

　　“晉城市對引進人才高看一眼、厚愛三分，只要你有干事創(chuàng)業(yè)的追求，這里就可以為你搭建施展才華、競展風采的廣闊舞臺�！痹谏虾Ｐ闀�，華東師范大學校友代表、晉城一中教務處副主任郭繼飛分享了自己回到晉城工作以來的成長、收獲和感受，并對學子們誠摯地說，處在高質(zhì)量發(fā)展的晉城是大家施展才華的熱土，是引鳳歸巢中的那個溫暖的家。

　　濟濟多士，乃成大業(yè)。面對日趨激烈的人才競爭環(huán)境，近年來，晉城市緊扣人才“引、育、用、留、服”全鏈條，定政策、搭平臺、抓協(xié)調(diào)、強服務，實施一攬子人才創(chuàng)新政策，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，創(chuàng)新人才評定標準，加大人才發(fā)展投入，引得進人才、留得住人才的好態(tài)勢不斷鞏固。

　　2022年，省校市校合作新掛牌各類基地355個，簽約大學生實習實訓、大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、科研平臺延伸等合作項目414個。設立市校合作專項資金，投入9100余萬元用于人才引進、人才公寓、創(chuàng)新研發(fā)、學科建設等。通過“12大基地”的牽引帶動，目前全市各領域共引進本科以上人才4300余人，其中，10名科技博士服務團成員掛職鍛煉，人數(shù)全省最多。此外，本土人才培養(yǎng)持續(xù)加強，全年培訓各類人員4.8萬余人次。

　　人才紅利加持下，企業(yè)發(fā)展紛紛闖出新路子，捧回了真金白銀。截至目前，晉城市30家單位與18所高校在煤層氣、煤炭、裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)合作開展38個科技成果轉(zhuǎn)化項目，成果轉(zhuǎn)化費用達1792.38萬元。

　　“高看一眼，厚愛三分”，晉城對人才的關愛，不僅滲透在服務理念里，更流淌在發(fā)展環(huán)境中。2022年，全市人才專項經(jīng)費大幅提升，市縣兩級在人才補貼、創(chuàng)業(yè)資助、平臺獎勵等方面的人才支持經(jīng)費達3.05億元。

　　在晉城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，占地4.68萬平方米的全省首個人才主題公園風景如畫，74套高層次人才住房和507套人才公寓正在如火如荼的建設中，一花一樹，一物一景都在表達著這座城市對人才的最真誠禮遇。

　　城市因人才而興、人才因城市而榮。

　　如今的晉城，已成為各類人才施展才華、實現(xiàn)抱負的廣闊舞臺，一幅“產(chǎn)、城、人”共融共享的新畫卷正在徐徐展開！(晉城市委組織部 高春鴻)