中新網(wǎng)太原10月23日電 (楊靜 楊杰英)“鼓勵和支持企事業(yè)單位積極申報設(shè)立博士后科研流動站、科研工作站(分站)和創(chuàng)新實踐基地，力爭在‘十四五’期間實現(xiàn)一級學(xué)科博士點博士后流動站全覆蓋�！鄙轿魇∪松鐝d副廳長吳海亮23日表示，為吸引更多海內(nèi)外優(yōu)秀博士來晉從事研究工作，山西將擴(kuò)大建站規(guī)模，幫助省屬重點企業(yè)、“高精尖”企業(yè)等積極申報設(shè)立新的博士后工作站。

　　博士后制度是培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才的一項重要制度。近年來，山西加大博士后工作站、流動站和博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)力度，不斷提升博士后工作服務(wù)水平，持續(xù)發(fā)揮博士后設(shè)站單位主體作用，推動博士后工作科學(xué)發(fā)展，培養(yǎng)造就更多具有國際競爭力的青年科技人才后備軍。

　　截至目前，山西省共設(shè)立博士后科研流動、工作站96個，其中流動站51個，工作站45個。建站以來，共有1413名博士進(jìn)入該省博士后科研流動、工作站從事研究工作�，F(xiàn)有在站博士后研究人員688人。

　　山西省兩站的博士后研究人員在站期間，主持和參與國家及省級各類科研項目超過400個，成果獲獎120多項，發(fā)表論文和申請專利1500余篇(項)，同時積極參加各類國際國內(nèi)學(xué)術(shù)交流，產(chǎn)生了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，為山西轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。

　　吳海亮表示，為把更多青年優(yōu)秀科技人才留在山西省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，除擴(kuò)大建站規(guī)模外，山西還將提高招收數(shù)量，充分發(fā)揮設(shè)站單位工作積極性和主動性，分站制定博士后招收數(shù)量年度指標(biāo)，將博士后招收數(shù)量和質(zhì)量納入高校、科研院所、企事業(yè)單位年度考核內(nèi)容。發(fā)揮省際戰(zhàn)略合作優(yōu)勢，和合作省份開展互培工作。

　　同時，山西將積極爭取財政支持，將新設(shè)站的建站補(bǔ)助提高到50萬元，給新設(shè)省級博士后創(chuàng)新實踐基地30萬元的補(bǔ)助。對博士后分類進(jìn)行專項補(bǔ)助。從2023年起，每年舉辦一次博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，對優(yōu)秀項目給予獎勵，并備案為省級課題。征集山西省企事業(yè)單位在生產(chǎn)科研中出現(xiàn)的“高精尖”難題和“卡脖子”問題，面向博士后采取“揭榜掛帥”的方式進(jìn)行科研攻關(guān)，幫助企事業(yè)單位解決發(fā)展中的難題。

　　此外，設(shè)站單位將全職博士后研究人員納入本單位人事管理范圍，其人事關(guān)系、職稱評定、福利待遇、子女入學(xué)等和本單位職工同等對待。鼓勵高校建設(shè)博士后公寓(青年人才公寓)，并實施實物配租、租房補(bǔ)貼、貼息貸款、安家補(bǔ)貼等形式的住房資助，解決在站博士后實際生活問題。(完)