中新網山西新聞9月26日電 今年以來，山西和順縣立足全縣編制實際，精心研究謀劃，創(chuàng)新方式方法，破解編制缺乏、能力不足等難題，扎實推進“鄉(xiāng)村振興萬人計劃”，有效強化基層治理人才保障，提升基層治理效能。

　　主動謀劃，創(chuàng)新作為，把牢編制保障“方向盤”。和順縣共176個行政村、7個社區(qū)，按照“一村一名大學生”全覆蓋要求，在去年換屆成果基礎上，今年仍需完成175名大學生招聘任務。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城區(qū))事業(yè)編制不足的難題，制定出臺《和順縣機關事業(yè)單位編制周轉池管理實施意見》，建立縣直事業(yè)單位、公立學校、公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個編制周轉池，通過采用跨層級周轉編制的辦法，從縣直事業(yè)單位和公立學校編制周轉池中調劑97個編制給鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城區(qū))使用，全力保障“鄉(xiāng)村振興萬人計劃”所需編制。

　　全面部署，協同配合，彈好村官招聘“協奏曲”。成立由和順縣委書記任組長，政府縣長、組織部長為副組長，紀委、編辦、人社、財政、衛(wèi)健、公安等有關單位為成員的招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領導組，負責統(tǒng)籌協調落實招聘各項工作。招聘過程中，和順縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣人社局、縣疫情防控辦等相關單位緊鑼密鼓、各司其職、一體作戰(zhàn)、整齊劃一、有條不紊高效率推進各項工作，真正做到全面部署、全面動員、全力以赴，招聘全程陽光、透明、嚴謹、規(guī)范。目前，今年第一批51名大學生招聘已完成，并赴任職崗位工作，第二批122名大學生招聘已完成面試，預計10月份到崗工作。

　　建章立制，嚴抓細管，練就基層工作“鐵肩膀”。制定《和順縣到村任職大學生管理辦法》，建立“1+N”結對幫扶機制和教育培訓、談心談話等制度，幫助新招聘大學生盡快熟悉掌握鄉(xiāng)村工作，學會與村民在田間地頭“淌泥水”、村頭炕頭“嘮家�！�，盡快把所學知識技能轉化為助力基層發(fā)展的鮮活動力。同時，健全完善激勵機制，規(guī)劃好大學生村官職業(yè)發(fā)展道路，對任期內考核優(yōu)秀、工作業(yè)績突出的大學生村官，給予評先評優(yōu)評模、推薦進入“兩代表一委員”等，使其在鄉(xiāng)村一線“沉得住、彎得下、干得好”，成為鄉(xiāng)村治理“主力軍”。(完)(李垚錚)