中新網(wǎng)山西新聞9月10日電 連日來(lái)，《中國(guó)煤炭報(bào)》《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》等主流媒體聚焦華陽(yáng)引才儲(chǔ)才育才工作通過(guò)全方位、多角度的報(bào)道，展示華陽(yáng)集團(tuán)人才工作的新思路新實(shí)踐、新成果。

　　8月3日，華陽(yáng)集團(tuán)泊里公司生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)負(fù)責(zé)人董躍文伏在案前，仔細(xì)研究著巷道布置和掘進(jìn)進(jìn)尺。他的職業(yè)成長(zhǎng)，源于2014年5月的就業(yè)選擇。當(dāng)時(shí)，在中國(guó)礦業(yè)大學(xué)校招現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)比了十多家煤炭企業(yè)后，他堅(jiān)定地把簡(jiǎn)歷遞交給了陽(yáng)煤集團(tuán)(華陽(yáng)集團(tuán)前身)前來(lái)招聘的工作人員。

　　無(wú)獨(dú)有偶，今年年初，董躍文的學(xué)弟李玉瀏覽了各大企業(yè)網(wǎng)站的招聘信息后，被華陽(yáng)集團(tuán)優(yōu)厚的招聘條件和強(qiáng)大的國(guó)企背景吸引，毫不猶豫地投送了應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

　　意氣風(fēng)發(fā)，共赴華陽(yáng)。從“面對(duì)面”到“屏對(duì)屏”，一批批高校畢業(yè)生與華陽(yáng)集團(tuán)“雙向奔赴”。在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面對(duì)需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱“三重壓力”下，疫情多點(diǎn)散發(fā)，華陽(yáng)集團(tuán)創(chuàng)新引進(jìn)機(jī)制，拓寬招聘渠道，高起點(diǎn)、高效率、高質(zhì)量推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　“早早成為華陽(yáng)一員”

　　今年，華陽(yáng)集團(tuán)計(jì)劃招聘高校畢業(yè)生300人，實(shí)際簽約391人，涵蓋煤炭、化工、財(cái)會(huì)、新能源、新材料、建筑、信息等專(zhuān)業(yè)，總?cè)藬?shù)較2021年多了183人。其中，研究生73人，“雙一流”院校畢業(yè)生50人，均創(chuàng)該集團(tuán)歷史紀(jì)錄。

　　數(shù)字背后是民生。2021年，華陽(yáng)集團(tuán)按照山西省委省政府煤炭企業(yè)專(zhuān)業(yè)化重組要求，優(yōu)化煤礦數(shù)量及職工存量，實(shí)現(xiàn)“輕裝上陣”。2022年，華陽(yáng)集團(tuán)招聘高校畢業(yè)生的多項(xiàng)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)“逆勢(shì)”增長(zhǎng)。

　　“一方面，華陽(yáng)集團(tuán)扛牢國(guó)企擔(dān)當(dāng)，積極提供更多就業(yè)崗位，吸納高校畢業(yè)生，緩解他們的就業(yè)壓力；另一方面，我們也希望抓住機(jī)遇，吸引更多高素質(zhì)人才來(lái)華陽(yáng)集團(tuán)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備人才，支撐華陽(yáng)集團(tuán)全面發(fā)展�！比A陽(yáng)集團(tuán)人力資源部分管高校畢業(yè)生招聘工作的侯秉戩介紹。

　　剛剛畢業(yè)于南京大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)專(zhuān)業(yè)的研究生張媛是其中一員，談到與華陽(yáng)集團(tuán)“牽手”的原因，她說(shuō)：“我3月就看到了華陽(yáng)集團(tuán)的招聘公告，報(bào)名、面試、網(wǎng)簽等環(huán)節(jié)基本都是在網(wǎng)上進(jìn)行，畢業(yè)即就業(yè)。早早成為華陽(yáng)一員，這讓我很安心�！�

　　“定下來(lái)”，避免畢業(yè)即失業(yè)，是當(dāng)前就業(yè)環(huán)境下多數(shù)高校畢業(yè)生的向往。今年，華陽(yáng)集團(tuán)提前謀劃、提前組織、提前定位目標(biāo)院校，通過(guò)加大前期宣傳力度、精心制定招聘方案、發(fā)布薪酬及住房等多項(xiàng)優(yōu)惠配套政策，采用專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)相結(jié)合的方式，快速招聘企業(yè)發(fā)展所需人才。

　　讓張媛安心的不僅是早早敲定就業(yè)事宜。張媛家住太原，異地就業(yè)，租房成為她支出的“大頭”。她選擇了一處離單位較近的公寓，單位的租房補(bǔ)貼足夠支付租金，工資成了真正的可支配收入，使得在他鄉(xiāng)的生活有滋有味。

　　三年保底不封頂薪酬、租購(gòu)房補(bǔ)貼、學(xué)費(fèi)代償、配偶安置等優(yōu)厚政策，讓華陽(yáng)集團(tuán)吸引著更多畢業(yè)生來(lái)此安家立業(yè)。

　　“把根扎在一線最深處”

　　隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，千米井下，不再是粗放的“人海”，而是創(chuàng)新的高地、技術(shù)的家園。5G技術(shù)、綠色開(kāi)采……這一切，離不開(kāi)高素質(zhì)人才夯基壘土。

　　“把個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，干字當(dāng)頭、見(jiàn)諸行動(dòng)、保持銳氣，厚積薄發(fā)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，在華陽(yáng)廣闊的舞臺(tái)上，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，讓青春閃耀在華陽(yáng)轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)最前沿�！比A陽(yáng)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王永革在2022年高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)開(kāi)班第一課上強(qiáng)調(diào)。讓高校畢業(yè)生扎根生產(chǎn)一線成長(zhǎng)，爭(zhēng)當(dāng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的主力軍，是助力他們快速成長(zhǎng)的不二法寶。

　　當(dāng)初從中國(guó)礦業(yè)大學(xué)來(lái)到陽(yáng)泉，董躍文首先扎根在一礦綜采五隊(duì)。采煤一線的8年時(shí)光，使董躍文從學(xué)院里紙上談兵的“青銅”，變成了工作中得心應(yīng)手的“黃金”。

　　“一開(kāi)始我對(duì)井下真是一知半解，后來(lái)師傅帶我、隊(duì)干教我，還安排了培訓(xùn)、比武等，讓我感覺(jué)到企業(yè)愿意用我，愿意用好我。”嘗試了新變革，解決了老難題，從見(jiàn)習(xí)技術(shù)員到技術(shù)員，再到副隊(duì)長(zhǎng)，從設(shè)備運(yùn)行到工藝技術(shù)，再到人員管理，董躍文摸遍了采煤一線的各個(gè)角落，將汗水與智慧灑在百米井下，也走出了一條自己的成長(zhǎng)之路。

　　近年來(lái)，華陽(yáng)集團(tuán)在各單位配備高校畢業(yè)生隊(duì)干和高校畢業(yè)生班組長(zhǎng)，參與隊(duì)組日常管理工作�！笆�三五”以來(lái)，累計(jì)聘用472名高校畢業(yè)生副隊(duì)長(zhǎng)，各單位采煤、掘進(jìn)、開(kāi)拓隊(duì)組高校畢業(yè)生隊(duì)干正職中，第一學(xué)歷二本B類(lèi)及以上高校本科畢業(yè)生比例已達(dá)到50%，基層管理水平和業(yè)務(wù)能力明顯提升，高校畢業(yè)生梯次選培管理體系正逐步完善�！拔覀冇�(jì)劃2025年實(shí)現(xiàn)本科及以上學(xué)歷隊(duì)干正職配備比例達(dá)到100%，2028年實(shí)現(xiàn)第一學(xué)歷二本B類(lèi)及以上高校畢業(yè)生隊(duì)干正職配備比例達(dá)到100%�！比A陽(yáng)集團(tuán)人力資源部人才建設(shè)辦公室主任張莉說(shuō)。

　　根扎得深，則枝繁葉茂。除了給位子、壓擔(dān)子，華陽(yáng)集團(tuán)還下發(fā)了高校畢業(yè)生培養(yǎng)鍛煉的相關(guān)制度措施，推廣高校畢業(yè)生“項(xiàng)目+人才”培養(yǎng)模式，探索創(chuàng)建“碩士學(xué)士工作室”和“大學(xué)生采煤班”“大學(xué)生檢修班”，選樹(shù)典型、弘揚(yáng)先進(jìn)……對(duì)高校畢業(yè)生多方位創(chuàng)新培養(yǎng)、大膽選拔使用。

　　“集團(tuán)給我最大的舞臺(tái)是基層一線，最多的關(guān)懷是學(xué)習(xí)培訓(xùn)，最好的幫助是給壓擔(dān)子�！倍�躍文的基層工作經(jīng)歷讓他深有感觸。

　　成才的未來(lái)從現(xiàn)在開(kāi)始

　　個(gè)人的成才與企業(yè)的發(fā)展總是一脈相承。近年來(lái)，華陽(yáng)集團(tuán)出臺(tái)實(shí)施一系列人才“引用育”措施，實(shí)施青年人才選拔工程，給有文化、有能力、肯干事、有實(shí)績(jī)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生提供成長(zhǎng)平臺(tái)，幫助他們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展實(shí)踐中快速成長(zhǎng)，也為華陽(yáng)集團(tuán)儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀的管理人才。

　　“希望你們?cè)趰徫簧蠈?shí)現(xiàn)人生價(jià)值，重學(xué)習(xí)、比業(yè)績(jī)、拼成績(jī)，學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，把宏廈三建建設(shè)成為行業(yè)龍頭企業(yè)……”前不久，華陽(yáng)集團(tuán)宏廈三建總工程師高小盟與今年新入職的4名高校畢業(yè)生促膝長(zhǎng)談，和年輕人分享工作經(jīng)歷、成長(zhǎng)心得。從長(zhǎng)安大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的高小盟，已參加工作17年，是華陽(yáng)集團(tuán)人才激勵(lì)政策的受益者和愛(ài)才用才的傳承者。

　　“在擇業(yè)的時(shí)候，我聽(tīng)導(dǎo)師、學(xué)長(zhǎng)說(shuō)華陽(yáng)的煤礦在煤矸石回填利用、綠色低碳發(fā)展領(lǐng)域走在了前面，很吸引我�！睂W(xué)習(xí)充填開(kāi)采的李玉，跟著學(xué)長(zhǎng)的步伐，來(lái)到了華陽(yáng)集團(tuán)新景公司。他相信，華陽(yáng)集團(tuán)定會(huì)給他一方創(chuàng)新的舞臺(tái)。

　　“過(guò)幾天，我們簽訂師徒合同后，就可以跟著師傅下井了。我準(zhǔn)備好了！”李玉整裝待發(fā)。

　　“現(xiàn)在泊里公司正在緊張的基建過(guò)程中，公司派我到泊里生產(chǎn)技術(shù)部支援，我將把自己所學(xué)所會(huì)用在新崗位上�！倍�躍文也踏上了新征程。

　　“家里人非常支持我的選擇，希望我在華陽(yáng)集團(tuán)能學(xué)以致用，盡快成長(zhǎng)為企業(yè)需要的人才。”張媛對(duì)未來(lái)滿是憧憬。(完)