中新網(wǎng)山西新聞9月5日電 為提升基層治理能力，發(fā)揮黨員先鋒作用，長(zhǎng)治市上黨區(qū)將全區(qū)黨員按在職、無(wú)職、流動(dòng)、離退四種類型分類管理，探索出三種黨員教育管理新模式，注重抓規(guī)范管理，抓作用發(fā)揮，使各類黨員平時(shí)管得住，關(guān)鍵時(shí)刻用得好。

　　目標(biāo)式管理，讓在職黨員有作為。對(duì)在職黨員，以履職盡責(zé)為重點(diǎn)，實(shí)行目標(biāo)式管理。上黨區(qū)在全區(qū)窗口部門設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，開展志愿服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)，深入開展在職黨員“雙報(bào)到”活動(dòng)，組織黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職黨員干部下沉到農(nóng)村、社區(qū)開展志愿服務(wù)，組建黨員志愿者隊(duì)伍，承擔(dān)起疫情防控卡口值班排查任務(wù)，在服務(wù)群眾一線發(fā)揮好在職黨員重要作用。

　　定崗式管理，讓無(wú)職黨員有奔頭。對(duì)無(wú)職黨員，以引導(dǎo)干事為重點(diǎn)，實(shí)行定崗式管理。上黨區(qū)引導(dǎo)農(nóng)村、社區(qū)黨組織為無(wú)職黨員設(shè)定政策宣傳、民意收集、代辦服務(wù)、綜合治理、疫情防控等公益崗位，為無(wú)職黨員發(fā)放《設(shè)崗定責(zé)認(rèn)領(lǐng)表》，根據(jù)黨員年齡、文化程度、個(gè)人意愿愛好等設(shè)崗定責(zé)，引導(dǎo)無(wú)職黨員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)力所能及的公益崗位，在社區(qū)、農(nóng)村基層治理中積極發(fā)揮作用。

　　關(guān)愛式管理，讓老弱黨員有依靠。對(duì)年老體弱黨員，由所在社區(qū)黨支部常態(tài)化開展好“送學(xué)習(xí)上門”“送溫暖上門”活動(dòng)。今年“七一”前夕，上黨區(qū)各基層黨支部還邀請(qǐng)老黨員為年輕黨員講黨史、上黨課。以老黨員志愿服務(wù)隊(duì)為代表的老黨員群體還積極為全區(qū)文明城市建設(shè)、疫情防控工作作貢獻(xiàn)，做到退休不褪色。(完)

　　(陳超 成靜)