中新網(wǎng)山西新聞7月20日電 今年以來，山西長治市潞城區(qū)稅務(wù)局緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，充分發(fā)揮從嚴治黨引領(lǐng)作用，圍繞清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文化建設(shè)，堅持“五個導(dǎo)向”，積極打造“清廉潞稅·廉筑防線”廉政品牌，全面推進清廉機關(guān)建設(shè)，全區(qū)稅務(wù)工作風(fēng)清氣正。

　　壓實責(zé)任，堅持政治清明導(dǎo)向。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定出臺并實施了《潞城區(qū)稅務(wù)局開展清廉機關(guān)建設(shè)工作方案》，把落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作為首要政治擔(dān)當(dāng)。壓實責(zé)任分工，所有工作人員全部簽定“一崗雙責(zé)”責(zé)任書、《廉潔自律承諾書》，建立責(zé)任清單；推進源頭治理，持續(xù)加強廉政風(fēng)險排查防控和源頭治理，建立廉政檔案，排查崗位廉政風(fēng)險點2個，健全完善潞城區(qū)稅務(wù)局紀檢監(jiān)督工作實施辦法，紀檢干部監(jiān)督工作辦法，重大事項請示報告制度、工作人員“八小時外”監(jiān)督管理辦法等4項規(guī)定；健全工作體系，堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，大力推行行政執(zhí)法“三項制度”，制定《潞城區(qū)稅務(wù)局內(nèi)控工作實施方案》，嚴格執(zhí)法過錯追究制度，在強化管理和促進規(guī)范上建立長效機制，有效防范和化解重大稅收風(fēng)險。

　　教育引導(dǎo)，堅持作風(fēng)清廉導(dǎo)向。通過全局廉潔機關(guān)建設(shè)推進會、黨委紀檢專題會商會議、全面從嚴治黨縱深推進紀檢專責(zé)監(jiān)督向基層延伸專題研討會、組織觀看警示教育記錄片等方式，達到以案釋紀、以案示警、以案促改的良好效果。積極推行風(fēng)險提示和教育提醒常態(tài)化，建立健全溝通談話、激勵談話、專題談話、提醒談話等談心談話制度，今年以來開展談心談話87人次。建立和落實任前廉政談話制度、年度述職述廉制度，各支部書記定期向機關(guān)黨委匯報從嚴治黨主體責(zé)任落實情況。

　　監(jiān)督考廉，堅持制度清朗導(dǎo)向。聚焦重點工作，將“清廉機關(guān)”建設(shè)與巡察整改、黨建督查整改、年度重點工作相結(jié)合，系統(tǒng)黨委全面監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員和群眾民主監(jiān)督、地方黨政監(jiān)督、社會監(jiān)督等一體化綜合監(jiān)督體系暢通無阻；狠抓作風(fēng)效能，黨委紀檢組圍繞重要節(jié)點和工作作風(fēng)、“三公”問題、辦公用房整治等重點領(lǐng)域，開展正風(fēng)肅紀專項行動2次，發(fā)現(xiàn)問題3個，發(fā)布督查通報1次，組織處理3人；強化結(jié)果運用，將爭創(chuàng)“清廉機關(guān)”作為各支部機關(guān)黨建責(zé)任制考核的重點，考核結(jié)果作為年度考核和評價領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，切實提高全局“清廉機關(guān)”工作積極性和主動性。

　　擔(dān)當(dāng)踐廉，堅持稅務(wù)清新導(dǎo)向。以法治思維抓好稅費收入，確保收入質(zhì)優(yōu)量增，嚴格依法依規(guī)征稅收費，2022年1-5月組織各項收入累計68438萬元，同比增長11.06%，增收6815萬元。以為民情懷抓好減稅降費政策落實，2022年上半年減免稅費共計65939萬元，其中征前減免65226萬元，退庫減免713萬元，新增減稅降費政策共計減免金額35665萬元，其中留抵退稅30439.17萬元，大規(guī)模、階段性、組合式減稅降費政策不折不扣得到落實。建立健全納稅人涉稅訴求和意見快速響應(yīng)機制，創(chuàng)新推出“有事找局長”稅企連心卡、稅費政策宣傳手機視頻彩鈴、“有意見‘碼’上說”小程序等多項措施，著力打造“辦事不求人”納稅服務(wù)品牌，“深耕細作”優(yōu)化稅收營商環(huán)境。

　　文化興廉，堅持干部清正導(dǎo)向。強化陣地建設(shè)，嚴格按照建設(shè)“清廉機關(guān)”的標(biāo)準(zhǔn)要求，打造廉政文化長廊，扎實推進集清廉制度、清廉活動、清廉成果為一體的清廉機關(guān)陣地建設(shè)；創(chuàng)新承諾機制，新選拔新調(diào)整干部進行廉政承諾，大力營造崇廉、尚廉、守廉的濃厚氛圍；鍛造過硬隊伍，健全完善選人用人、實踐鍛煉、考核評議、教育監(jiān)督“四大機制”，樹立實績選用的鮮明導(dǎo)向，堅定不移鍛造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)亩悇?wù)鐵軍。

　　通過扎實有效開展廉政建設(shè)，促進了潞城區(qū)稅務(wù)干部“思想力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、凝聚力”的提高，催生全區(qū)的稅務(wù)工作廉政文化之花越開越清新。(王鵬)