中新網(wǎng)山西新聞1月20日電 近年來，山西省介休市義安鎮(zhèn)緊緊圍繞人才工作重點任務，加強人才隊伍建設，搭建人才干事平臺，優(yōu)化人才成長環(huán)境，以人才優(yōu)勢推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

　　堅持黨建引領，加強人才隊伍建設

　　義安鎮(zhèn)始終以“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源”為目標，聚焦黨管人才，堅持實干為先，壓實工作職責，提升人才工作實效性，切實為服務基層工作夯實人才支撐。一是推進村黨組織書記星級管理常態(tài)化，結合鎮(zhèn)中心工作，確定年度履職項目清單，簽訂履職承諾書，采取“季評年考”機制，全面激發(fā)村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)動力。二是嚴格按照《義安鎮(zhèn)到村(社區(qū))任職大學生管理辦法(試行)》，建立“五個一”管理模式，建立28名到村任職大學生個人成長檔案，扎實加強到村任職大學生管理。三是依據(jù)《義安鎮(zhèn)第一書記管理制度》，激發(fā)駐村第一書記干事動能，力促2名駐村第一書記以實際行動投身鄉(xiāng)村振興攻堅一線。

　　注重培養(yǎng)提升，激發(fā)人才內在動力

　　義安鎮(zhèn)始終把人才隊伍能力素質提升擺在突出位置，堅持分類施策、選優(yōu)育強，充實鄉(xiāng)村振興“排頭兵”。一是通過開展鄉(xiāng)村振興專題培訓、黨紀學習教育、“千萬工程”現(xiàn)場觀摩等，引導黨員干部積極主動擔當作為，在推進鄉(xiāng)村全面振興中貢獻更多智慧和力量。二是積極探索搭建青年干部多維發(fā)展平臺，40名青年干部利用周一例會登臺輪講，分享科室實操業(yè)務知識；依托新時代文明實踐站，開展樹木刷白養(yǎng)護、志愿服務等各類實踐活動；注重在鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、人居環(huán)境整治等一線加強實踐歷練，全面提升青年干部綜合素質。三是全面挖掘和培養(yǎng)“田秀才”“土專家”等，加強高素質農(nóng)村人才隊伍建設。組織農(nóng)技推廣員、種植大戶60余人觀摩玉米“品”字形種植示范基地，學習“品”字形種植技術；組織農(nóng)機手、種植大戶20人在義安村參加晉中市小麥機收減損現(xiàn)場培訓及技術大比武介休賽區(qū)活動，交流學習農(nóng)機技術；組織89名農(nóng)業(yè)種植能手、種植大戶到山西農(nóng)谷農(nóng)民職業(yè)培訓學校參加高素質農(nóng)民培訓，切實推動人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步進行、互促共進。

　　營造良好環(huán)境，促進人才扎根鄉(xiāng)村

　　一是改善基礎設施。借市委政策東風，加大投入力度，實施街巷硬化和飲水安全鞏固提升工程、生活污水綜合治理工程，全力補齊基礎設施短板，改善人居環(huán)境質量，為人才提供舒適的生活環(huán)境。二是弘揚鄉(xiāng)風文明。成立義安鎮(zhèn)文學藝術聯(lián)合會，引導71名文藝愛好者積極參與，引領倡導文明新風；舉辦“濃情端午粽享安康”主題活動、柔力球普及推廣培訓、“村BA”等豐富多彩的文體活動，營造和諧、文明、向上的鄉(xiāng)村氛圍。三是強化服務保障。建立健全人才服務體系，定期開展走訪，了解人才服務需求和生活狀況，積極幫助協(xié)調解決實際困難和問題，打通人才服務“最后一公里”。四是搭建發(fā)展平臺。積極引導村集體創(chuàng)新發(fā)展思路，全面盤活閑置土地，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)種植，為人才創(chuàng)業(yè)提供場地和服務支持，推動集體經(jīng)濟提質增效。(完)

　　(王國艷)