中新網(wǎng)山西新聞8月23日電 山西省大同市陽高縣堅持把建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍擺在突出位置，在優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)、提升能力素質(zhì)、強化管理使用、激勵干事創(chuàng)業(yè)上持續(xù)發(fā)力，構(gòu)建“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機制，著力鍛造一支政治過硬、適應(yīng)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家需要的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。

　　多渠道“選苗”，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。建立常態(tài)化公務(wù)員需求分析研判機制，全面摸清全縣公務(wù)員隊伍編制數(shù)、在職數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)等情況，統(tǒng)籌考慮編制限額、職位空缺以及專業(yè)需求，科學(xué)編制公務(wù)員招錄計劃，精心指導(dǎo)用人單位合理設(shè)置崗位條件，把準(zhǔn)人才需求方向。建立公務(wù)員有序流動機制，通過調(diào)任方式，加大各層級優(yōu)秀年輕公務(wù)員進(jìn)入黨政機關(guān)的工作力度。改進(jìn)識人方式方法，注重在日常了解和跟蹤管理中發(fā)現(xiàn)高素質(zhì)專業(yè)干部，注重政治品行、道德品質(zhì)的一貫表現(xiàn)，真正把素質(zhì)高、專業(yè)強的干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，通過考錄、選調(diào)、調(diào)任等方式，嚴(yán)把公務(wù)員“入口關(guān)”，切實把德才兼?zhèn)涞摹懊缱印边x拔識別進(jìn)來。近年來，共招錄公務(wù)員106名，為全縣公務(wù)員隊伍注入了新鮮“血液”。

　　多方式“育苗”，提升能力素質(zhì)。將公務(wù)員培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，充分發(fā)揮縣委黨校干部教育主陣地作用，每年舉辦新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)、中青年干部、新任科級干部等主體班次，分層級分類別實現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，合理設(shè)置政治理論、政策法規(guī)、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟發(fā)展、基層治理等相關(guān)課程，采取“線上+線下”“理論+實踐”“案例+研討”教學(xué)模式，開展精準(zhǔn)化專業(yè)化實戰(zhàn)化培訓(xùn)，幫助公務(wù)員補足短板弱項，不斷提升綜合素質(zhì)和履職能力。建立新錄用公務(wù)員培養(yǎng)結(jié)對幫帶制度，采取業(yè)務(wù)熟練的老同志和一名新考錄的公務(wù)員結(jié)成“一對一”結(jié)對機制，以言傳身教的方式，通過傳授技能、實踐指導(dǎo)，促使其能夠較快熟悉工作業(yè)務(wù)、掌握工作方法、提升實踐本領(lǐng)。

　　嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)“管苗”，筑牢監(jiān)督防線。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，調(diào)動公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)熱情�！傲Ⅲw化”考核監(jiān)督，健全年度考核與平時考核相結(jié)合的跟蹤考核機制和容錯機制，嚴(yán)格落實提醒函詢制度，加強“八小時”以外監(jiān)督管理，做到抓早抓小、防微杜漸�！靶畔⒒�”動態(tài)管理，將公務(wù)員“進(jìn)、管、出”全流程與公務(wù)員信息管理系統(tǒng)有機結(jié)合，及時更新數(shù)據(jù)、精準(zhǔn)校對信息、強化數(shù)據(jù)運用，提升公務(wù)員管理的科學(xué)化、規(guī)范化�！叭�方位”關(guān)心關(guān)愛，全面落實公務(wù)員帶薪休假、年度體檢、談心談話等制度，落實職務(wù)職級并行等工資福利待遇，充分調(diào)動公務(wù)員工作積極性和主動性。

　　全方位“用苗”，激發(fā)干事熱情。樹立正確用人導(dǎo)向，打破平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，把素質(zhì)好、能力強的干部選出來、用起來。按照“人崗相適、以事?lián)袢恕钡脑瓌t，充分考慮年輕公務(wù)員個人的性格、專業(yè)特長以及發(fā)展方向，結(jié)合崗位的實際需求、難易程度，把合適的人用在適當(dāng)?shù)膷徫弧＝∪�選拔干部常態(tài)化工作機制，堅持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地，選派年輕干部到急難險重等一線崗位，有效提升公務(wù)員解決實際問題、處理復(fù)雜矛盾和服務(wù)群眾的能力水平。搭建輪崗交流平臺，積極推動基層公務(wù)員多崗位、多層次、多領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉，近年來，先后選派30余名基層公務(wù)員到招商引資、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、基層治理等重要崗位經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。(完)

　　(睢貴光)