中新網(wǎng)山西新聞8月23日電 科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。近年來，山西省長治市聚焦國家創(chuàng)新型城市建設，深入實施人才強市戰(zhàn)略，以打造“中國人才夏宮”為抓手，以柔性引才為主要特點，建立科技領軍人才創(chuàng)新平臺，探索人才柔性引進新模式和區(qū)域科技資源配置新機制，在全球坐標系內(nèi)發(fā)現(xiàn)、延攬高端人才，集聚科技領軍人才和創(chuàng)新團隊；以“人才+ 項目”為導向，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈布局人才鏈，實現(xiàn)技術與需求、產(chǎn)業(yè)與人才的精準對接，將科技領軍人才引入地方帶動區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展 ；以創(chuàng)優(yōu)一流人才生態(tài)為保障，破除體制機制障礙，為科技領軍人才在企業(yè)一線的成果轉化做好服務，為推動高質量發(fā)展注入新動能。

　　視野一新天地寬。如今，長治重大科創(chuàng)平臺版圖上“明星”云集。截至目前，已與省內(nèi)外106所高校和科研院所達成 500 余項合作成果，為發(fā)展新質生產(chǎn)力提供了充足的人才保障，逐步構筑起聚才匯智的“強磁場”。

　　打造“中國人才夏宮”區(qū)域整體優(yōu)勢塑造人才招引勝勢

　　長治市依托多元的產(chǎn)業(yè)結構、完善的人才政策、宜居的自然環(huán)境、深厚的文化底蘊，以“不求所有，但求一來 ；不求四季，但求數(shù)日；不求其惠，但求其慧”求才若渴的態(tài)度，全力打造“中國人才夏宮”，構建起全域人才格局。

　　以產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢搭橋梁、以人才政策延廣度、以康養(yǎng)融合留人才、以文化底蘊育人才�！啊�中國人才夏宮’以長治涼爽適宜的氣候和熱情周到的服務為主要特色，為在長人才提供生活起居、交通食宿、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、技術科研等全鏈條式服務。”長治市人才集團相關負責人說。

　　突出“人才 + 項目”導向推動人才與產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴”

　　打造最優(yōu)質的人才發(fā)展環(huán)境，牽一發(fā)而動全身，長治全面發(fā)力：堅持軟環(huán)境、硬環(huán)境“兩手抓”，堅持有效市場、有為政府同向發(fā)力，為科技領軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全生命周期保駕護航，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，持續(xù)擦亮“中國人才夏宮”金招牌。

　　截至目前，長治市結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，柔性引進國內(nèi)高層次人才團隊，新建35家高�？萍汲晒�轉化基地、26家高�？蒲衅脚_延伸基地，一批融合高�？蒲谐晒�和長治產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢的特色項目已落地生根，不少科研成果正在當?shù)爻晒�轉化，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了智力支撐。

　　創(chuàng)優(yōu)一流人才生態(tài)向用人主體放權為科技領軍人才松綁

　　“當前，破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，解放和增強人才活力是擺在我們面前的一道重要課題。只要是有利于人才和創(chuàng)新的，都可以大膽地試、大膽地闖�！遍L治市委人才辦相關負責人表示。

　　長治市加快推動全市科技體制改革，建立工作機制，組建工作專班，實現(xiàn)了組織領導、清單管理、指標監(jiān)測、定期調(diào)度、專家咨詢和考核激勵六項工作機制，構建起高效抓落實的工作閉環(huán)。

　　改革破題，促進產(chǎn)學研高效融通創(chuàng)新。堅持政府引導、企業(yè)主導、院校協(xié)作、多元投資、成果分享新模式，完善高校、科研院所與企業(yè)的協(xié)作機制，鼓勵企業(yè)與高校、科研院所建立多形式合作關系，建立健全產(chǎn)學研深度融合的利益分配和風險控制機制，引導產(chǎn)學研多方主體的協(xié)同聯(lián)動和科研成果的貫通式轉化，切實向用人主體放權、為人才松綁，推動創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，促進科技成果高效轉移轉化。

　　此外，長治市緊抓京長合作機遇，聯(lián)合北京相關單位開展“雙聯(lián)雙引”工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年落實與北京對口合作科技項目共47項，投資額18.98億元；從北京高校、科研院所選拔10名專家作為企業(yè)科技特派員，派駐長治開展技術服務 ；從北京引進科技成果64項，技術合同成交額超1億元。

　　無論是傾情引才、用心留才還是精準用才，招才引智的各個關鍵環(huán)節(jié)始終是同頻共振、同步推進，背后彰顯著長治不斷創(chuàng)新人才工作思路，打造聚才匯智“新高地”的積極嘗試與探索，為各類人才來長治創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更大誠意、更好資源和更優(yōu)服務。(完)

　　(長治市新聞中心供稿)