中新網山西新聞7月31日電 近期，郵儲銀行太原市分行落實省分行“能力提升年”部署，將全面提能作為開展一切工作的“基石”，抓住關鍵點、盯住關鍵人，集中內外部優(yōu)勢師資，優(yōu)先對二級支行長、一級支行內設部門經理和業(yè)務主管集中開展基層經營管理能力提升培訓，幫助基層管理人員重塑信念、全面提能，推動基層經營管理人才“破繭成蝶”。

　　本次培訓通過外聘優(yōu)質師資對傳統(tǒng)文化中的禮義廉恥、忠孝仁義進行解讀，旨在統(tǒng)一基層管理人員的理想信念和信仰傳承，加強團隊精神旗幟指引，激活團隊思想動力和執(zhí)行力；圍繞支行區(qū)域市場開發(fā)與網格化經營管理，提煉網格化管理實踐工具和不同客群深度開發(fā)方法，促進支行產能提升；通過對銀行零售業(yè)務客戶的需求分析和維護，深入講解如何帶領團隊有效完成零售高價值客戶的維系與營銷。此外，通過行內師資晚間開設保密知識、廉潔合規(guī)、綠色銀行、反洗錢、消費者權益保護等專題培訓，全面提高基層管理人員的法理認知，強化基層管理人員隊伍的紀律規(guī)矩意識、合規(guī)經營意識。

　　培訓中，學員嚴守培訓課堂紀律，以小組的方式積極與授課老師進行課堂互動，共同探討和分享自身的能量、團隊管理的核心靈魂、網格化營銷、創(chuàng)新營銷活動、客群的經營與深耕等多方位問題，課堂氣氛熱烈，參訓學員對本次培訓給予了高度的認可。通過小組互動學習累計積分比拼，最終第八小組以421分的成績獲得了本次培訓課堂學習優(yōu)勝組。人力資源部(黨委組織部)為組員頒發(fā)了獎品——書籍《向毛澤東學管理》。

　　課后隨機回訪學員，反饋課程知識貼合基層經營管理實際，“干貨”很多又生動有趣，案例豐富精彩，通過3天的學習確實讓自己拓寬了視野，解放了思想，獲得了新的方法和體會，老師的很多營銷活動、方法都可以直接“照搬”嘗試，對基層經營管理和客群可持續(xù)增長等工作提供了很大幫助。(完)

　　(郵儲銀行太原市分行供稿)