中新網(wǎng)山西新聞6月27日電 山西大同新榮區(qū)把小區(qū)治理作為黨建引領(lǐng)城市基層治理的重要內(nèi)容，探索創(chuàng)新治理模式，擇優(yōu)在社區(qū)工作者、居民老干部、下沉干部、物業(yè)工作者、待業(yè)大學生“五類人員”中進行考察，選派出優(yōu)秀年輕黨員擔任小區(qū)黨支部書記、委員，不斷從人才隊伍建設(shè)上筑牢根本，提高黨組織戰(zhàn)斗活力。

　　選優(yōu)配強小區(qū)領(lǐng)頭雁。去年以來，新榮區(qū)從區(qū)直機關(guān)選派11名在職黨員，“一對一”進駐小區(qū)擔任黨支部書記，指導小區(qū)新建黨組織16個。同時，結(jié)合黨員干部“雙報到”，派出1000余名機關(guān)黨員下沉小區(qū)開展普法宣傳、文明勸導、安全教育等志愿服務(wù)活動，推動黨員在居住地亮身份、踐承諾、作表率。

　　聚力建強紅色小管家。為進一步完善“小區(qū)黨組織+業(yè)委會(物管會)+物業(yè)企業(yè)”的物業(yè)管理機制，新榮區(qū)推動小區(qū)黨組織與物業(yè)企業(yè)“雙向進入、交叉任職”，發(fā)動群眾廣泛參與小區(qū)治理。目前，5個社區(qū)共選聘16名“紅色小管家”擔任小區(qū)黨支部委員，有效解決居民身邊的“關(guān)鍵小事”3000余件，調(diào)解物業(yè)糾紛82起，開展志愿服務(wù)活動25次，進一步縮短物業(yè)服務(wù)群眾的“最后一公里”，織密小區(qū)治理“紅色網(wǎng)絡(luò)”。

　　激勵培育社區(qū)工作者。出臺《社區(qū)工作者考核管理辦法(試行)》，提升社區(qū)工作者隊伍職業(yè)化、專業(yè)化水平。堅持居民走訪制度，密切聯(lián)系居民群眾，社區(qū)工作者50%以上的工作時間用于走訪群眾，全面推行“一窗式受理、全科式服務(wù)”，先后為居民群眾提供“微服務(wù)”688次，解決部分老舊小區(qū)私搭亂建、亂堆亂放等難題43件。

　　用好用活退休老干部。離退休干部作為小區(qū)治理的關(guān)鍵一環(huán)，在營造和諧平安的人居環(huán)境等方面發(fā)揮重要作用。新榮區(qū)推動離退休干部成為小區(qū)治理的“紅色帶頭人”，為小區(qū)注入“銀色”動能。其中，得勝家園小區(qū)的王大爺就帶頭把義務(wù)清雪、除冰當成冬天里的一項任務(wù)，他說：“只要身體允許，幫小區(qū)居民們做點事，方便大家出行�！�

　　統(tǒng)籌吸納待業(yè)大學生。新榮區(qū)統(tǒng)籌各類人才資源，推進支部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化，重點從待業(yè)大學生黨員群體中，引入選拔一批優(yōu)秀小區(qū)黨支部班子成員，使待業(yè)大學生們發(fā)揮自身優(yōu)勢特長，積極投身到小區(qū)建設(shè)中，依托專業(yè)知識，以專業(yè)技能助力小區(qū)治理。打造“五點半課堂”，大學生們利用圖書室資源，安排一系列干貨滿滿的未成年人小課堂，為轄區(qū)青少年健康成長營造良好社區(qū)環(huán)境，破解孩子放學早，家長下班晚，孩子無人管的矛盾沖突，受到群眾廣泛歡迎。(完)

　　(張選 姜鵬飛)