中新網山西新聞6月25日電 近年來，山西省文水縣經濟開發(fā)區(qū)堅持“人才鏈”賦能“產業(yè)鏈”，注重企業(yè)人才隊伍建設，通過搭平臺、鋪路子、優(yōu)服務，探索壯大培育新質生產力的人才工作新路徑。

　　一是打造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，搭好大有可為的人才舞臺。堅持人才引領發(fā)展，創(chuàng)新招才引智帶動招商引資模式，依托校友招商引才基地，加強與太原理工大學、山西大學、太原科技大學的合作交流，新建1個校友招商引才基地并掛牌。實地調研建龍、晉能、路橋等企業(yè)技術中心和實驗室等科研平臺，對接高�？蒲袌F隊(人才)，全力充實企業(yè)科研隊伍。大力優(yōu)化營商環(huán)境，集成推進“承諾制+標準地+全代辦”改革，健全項目全周期推進機制，為原始創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新搭建橋梁，服務產學研協同和科技成果轉化。

文水縣融媒體中心供圖

　　二是完善創(chuàng)新發(fā)展的激勵政策，凝聚高位求進的人才力量。圍繞新質生產力發(fā)展所需、用人單位和人才所需，全面落實開發(fā)區(qū)人才引進和科技創(chuàng)新優(yōu)惠政策，落實《文水經濟開發(fā)區(qū)招商引資優(yōu)惠辦法》，提高區(qū)內企業(yè)引進人才和科技創(chuàng)新的積極性。鼓勵企業(yè)自主引才用才，制定博士、碩士研究生引進和培養(yǎng)辦法，全力推動人才工作培養(yǎng)與考核相結合、人才有序流動能進能出、崗位能上能下薪酬能增能減。

　　三是全鏈條、全要素跟進服務，展現善做善成的文水效能。成立項目建設推進專班，緊盯人才項目承載單位的難點痛點，做好項目建設用地、用水、用電和審批等要素保障，積極為企業(yè)入駐、項目落地創(chuàng)造條件，確保新質生產力培育有“硬保障”。主動服務重點單位、常態(tài)化摸排人才需求、定期組織引才活動，由開發(fā)區(qū)組織參加全縣的“春風行動”和校園招聘，為緊缺人才引進提供平臺，同時為區(qū)內人才提供人才公寓，打通人才安居落戶、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活保障服務的“最后一公里”。(完)

　　(王迎新)