長(zhǎng)治市青年干部人才“沉浸式”實(shí)訓(xùn)班抵達(dá)雄安新區(qū)

　　中新網(wǎng)山西新聞6月11日電 (任麗娜) 強(qiáng)化柔性引才，推動(dòng)人才引進(jìn)，加強(qiáng)人才聯(lián)絡(luò)，創(chuàng)新培養(yǎng)模式……山西長(zhǎng)治人才集團(tuán)成立兩年來(lái)，加大人才引進(jìn)培育力度，暢通多樣化人才供給渠道，加快人才集聚，聚力打造人才集聚供給全鏈條。

　　長(zhǎng)治人才集團(tuán)于2022年3月成立，是山西省首家市級(jí)人才集團(tuán)，是長(zhǎng)治市委、市政府實(shí)施人才戰(zhàn)略的市場(chǎng)化平臺(tái)，是山西省探索人才市場(chǎng)化工作路徑的重要實(shí)踐，是構(gòu)建全市人才“四梁八柱”體系的重要組成部分。

　　強(qiáng)化柔性引才。長(zhǎng)治人才集團(tuán)在全省率先開展柔性引才，以“星期天專家”“柔性引才專家”等模式聘任40余名全國(guó)知名專家，建立包含16名院士在內(nèi)的260余名專家智庫(kù)，助推顧瑛、王琦、高福等院士與長(zhǎng)治深度合作。

　　推動(dòng)人才引進(jìn)。長(zhǎng)治人才集團(tuán)承辦“千名碩博人才引進(jìn)”活動(dòng)，推動(dòng)“太行英才計(jì)劃”實(shí)施；制定標(biāo)準(zhǔn)化考試流程，統(tǒng)籌承接縣區(qū)人才引進(jìn)考試30余場(chǎng)，累計(jì)提供崗位1800余個(gè)，服務(wù)考生3萬(wàn)余人，其中碩士研究生以上占比超過(guò)30%，統(tǒng)一招聘格局初步形成。

　　加強(qiáng)人才聯(lián)絡(luò)。長(zhǎng)治人才集團(tuán)配合長(zhǎng)治市政協(xié)建設(shè)人才聯(lián)絡(luò)委員工作室，對(duì)接聯(lián)系長(zhǎng)治籍在外人才4000余名，實(shí)現(xiàn)“長(zhǎng)才長(zhǎng)用、長(zhǎng)用長(zhǎng)才”；分層級(jí)引進(jìn)不低于100個(gè)集團(tuán)顧問(wèn)專家團(tuán)隊(duì)。

　　創(chuàng)新培養(yǎng)模式。長(zhǎng)治人才集團(tuán)在全省首創(chuàng)打造粵港澳大灣區(qū)“沉浸式”實(shí)訓(xùn)示范班，實(shí)訓(xùn)期間，對(duì)接高級(jí)專家48個(gè)，聯(lián)絡(luò)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)35個(gè)，洽談合作項(xiàng)目17個(gè)，達(dá)成意向投資68億元；圍繞提升黨政干部干事創(chuàng)業(yè)能力，開展農(nóng)業(yè)、自然資源、郵政等各類素質(zhì)提升培訓(xùn)，推動(dòng)黨政干部、鄉(xiāng)村振興、專業(yè)技能等多領(lǐng)域人才學(xué)院建設(shè)，人才培育培訓(xùn)體系基本形成。(完)