中新網(wǎng)山西新聞5月20日電 為更好地為黨組織輸送新鮮血液，在眾多的入黨積極分子中優(yōu)中選優(yōu)，激發(fā)干部活力、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，泥屯鎮(zhèn)探索建立機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)入黨制度。

　　科學(xué)設(shè)置，積分管理，量化“硬指標(biāo)”

　　對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)入黨積極分子發(fā)放《泥屯鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)入黨積分卡》，積分內(nèi)容為兼職崗位積分+重難點(diǎn)工作積分，將征地拆遷、信訪維穩(wěn)、文稿撰寫、視頻拍攝等各項(xiàng)工作納入積分項(xiàng)，科學(xué)量化分?jǐn)?shù)，堅(jiān)持日�？己撕头e分制相結(jié)合，實(shí)行日積分、月核算、季考核，通過(guò)一月一核算，一季一評(píng)比，

　　一人一檔，跟蹤培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)管理。

　　多崗鍛煉，比管結(jié)合，筑牢“考核鏈”

　　堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合，以選拔綜合素質(zhì)高、豐富年輕干部的經(jīng)歷和提升能力為導(dǎo)向，安排鎮(zhèn)機(jī)關(guān)入黨積極分子在黨建、夜間督查、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪等重要崗位上進(jìn)行多崗位兼職鍛煉。建立優(yōu)秀科級(jí)黨員干部“1+1”導(dǎo)師幫帶機(jī)制，實(shí)行報(bào)名-選崗-定崗-考核-公示-民主評(píng)議-確定發(fā)展七個(gè)環(huán)節(jié)，以分?jǐn)?shù)量化的形式進(jìn)行考核、評(píng)估打分，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)排名，通過(guò)優(yōu)中選優(yōu)、強(qiáng)中選強(qiáng)，拓寬年輕干部成長(zhǎng)渠道，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍人才支撐。

　　強(qiáng)化運(yùn)用，擇優(yōu)入黨，樹(shù)立“風(fēng)向標(biāo)”

　　組宣辦和黨政綜合辦公室結(jié)合日常考核和積分考核情況，嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)入黨考核標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)計(jì)符合推優(yōu)條件的入黨積極分子，在量化綜合得分排名公示無(wú)異議的基礎(chǔ)上，對(duì)排名靠前的入黨積極分子優(yōu)先接收為預(yù)備黨員。對(duì)排名靠后的入黨積極分子黨委書記、支部書記和幫帶導(dǎo)師分別與其談心談話，幫助他們樹(shù)立信心、增強(qiáng)本領(lǐng)、錘煉作風(fēng)。泥屯鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部入黨競(jìng)爭(zhēng)制度以一年為一個(gè)周期，選拔出一批政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)的優(yōu)秀年輕干部加入黨組織，健全培養(yǎng)鍛煉、管理考核、激勵(lì)使用制度，為年輕干部輸送正向能量、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。(完)(趙璇)