中新網(wǎng)山西新聞4月30日電 近年來，靈石縣本著讓群眾看病少跑路、不跑路的原則，在醫(yī)療人才方面不斷探索、大膽創(chuàng)新，進一步做實做強了群眾急需急盼的“家門口醫(yī)療”。

　　一是科學規(guī)劃引才。高標準定位，以打造省市重點學科為抓手，著力提升醫(yī)療技術服務能力，在已成功創(chuàng)建“骨科”“內(nèi)分泌科”“心內(nèi)科”等市級重點學科的基礎上，進一步規(guī)劃“呼吸內(nèi)科”“神經(jīng)內(nèi)科”等創(chuàng)建省市級重點學科，重點引進對口人才，目前達成意向3人。帶崗位進校，搶抓應屆畢業(yè)生求職的黃金“窗口期”，帶著40個醫(yī)護崗位，走進山西醫(yī)科大學、汾陽醫(yī)學院、長治醫(yī)學院等周邊縣市對接引才，有意向碩士研究生23人，本科72人。針對性招聘，根據(jù)需要每月定期發(fā)布崗位，面向全社會公開招聘，目前計劃引進急需緊缺人才12人。

　　二是搭建平臺育才。推進“醫(yī)聯(lián)體”建設，與山西大學第二人民醫(yī)院深度合作，柔性引進高層次人才，推進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源高效下沉，目前12名專家定期坐診，以“幫帶合作”模式，完成三四級手術比例達70.89%，同比增長44.36%。加強縣校合作，與山西醫(yī)科大學戰(zhàn)略合作，共建“實習實訓基地”，在人才培養(yǎng)、人才智庫、醫(yī)療合作、科技成果轉(zhuǎn)化等方面加強交流。目前來靈實習125人，解決問題49件。拓寬育才渠道，對標首都優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，與北京名醫(yī)專家團長期戰(zhàn)略合作，建立定點診療醫(yī)院，北京大學第三醫(yī)院、北京中醫(yī)藥大學東直門醫(yī)院、北京醫(yī)院、首都醫(yī)科大學附屬醫(yī)院等教授定期坐診，以心貼心指導、面對面授課的形式，現(xiàn)場案例教學提升縣域人才醫(yī)療水平。舉辦“情系桑梓、回饋家鄉(xiāng)”義診活動，由靈石籍專家牽頭組建團隊，中國人民解放軍總醫(yī)院專家定期義診，助力家鄉(xiāng)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展，解決皮膚科、風濕免疫科等轄區(qū)群眾關心關注的問題。

　　三是用情關愛留才。落實貼心政策，執(zhí)行《靈石縣建設人才強縣若干舉措(試行)》《靈石縣人民醫(yī)院人才引進八項措施(試行)》等規(guī)定，以“30萬安家補、10萬生活補”“免費單身公寓”等實實在在待遇，讓人才自愿留。加快改革創(chuàng)新，探索推進醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度和分配制度改革，職稱評聘向技術骨干傾斜，向基層一線傾斜，讓人才甘心留。實施縣委聯(lián)系服務專家人才制度，縣級領導直接聯(lián)系服務名醫(yī)，常態(tài)化開展溝通交流，讓人才樂意留。(完)

　　(田英 梁弘)