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陽(yáng)曲縣高村鄉(xiāng):“三四三”工作法助推黨員教育管理提質(zhì)增效
2024年04月24日 23:39
來源:中西窩囊山西

  中新網(wǎng)山西新聞4月24日電 陽(yáng)曲縣高村鄉(xiāng)認(rèn)真落實(shí)全國(guó)、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,堅(jiān)持把黨員教育管理作為基層黨建的基礎(chǔ)性、根本性、經(jīng)常性任務(wù),用好“三四三”工作法,聚焦黨員發(fā)展、分類管理、作用發(fā)揮,全方位、多層次、多渠道延伸黨員教育管理觸角,推動(dòng)黨員教育管理工作走深走實(shí)、提質(zhì)增效。

  堅(jiān)持“三嚴(yán)舉措” 提升黨員發(fā)展質(zhì)量

  一是優(yōu)化結(jié)構(gòu),嚴(yán)控質(zhì)量。著重從村兩委干部、畢業(yè)返鄉(xiāng)大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)人員、退役軍人等重點(diǎn)群體發(fā)展入黨積極分子,早選苗、早教育、早培養(yǎng),建立入黨申請(qǐng)人和入黨積極分子儲(chǔ)備庫(kù),確定入黨申請(qǐng)人107名,入黨積極分子45名。

  二是嚴(yán)格政審,嚴(yán)把關(guān)口。堅(jiān)持村黨支部提報(bào)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審+縣級(jí)組織部門聯(lián)審三重把關(guān),始終把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿在發(fā)展黨員培養(yǎng)考察各個(gè)環(huán)節(jié)中,堅(jiān)決杜絕“帶病入黨”。

  三是談心談話,嚴(yán)抓管理。落實(shí)談心談話制度,做到入黨申請(qǐng)人、積極分子、接收預(yù)備黨員以及預(yù)備期的“四個(gè)環(huán)節(jié)必談”,做到培養(yǎng)聯(lián)系人、支部書記、包村干部、上級(jí)黨委委派人員“四必談”,全方位了解黨員思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

  強(qiáng)化“四式管理”創(chuàng)新黨員管理模式

  一是目標(biāo)式管理讓在職黨員有責(zé)。將黨員教育管理工作納入黨建任務(wù)考核和書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容,以“履職擔(dān)當(dāng)”為重點(diǎn),對(duì)村“兩委”干部和其他在職黨員,實(shí)行目標(biāo)式積分制管理和責(zé)任制考核,明確黨員義務(wù)和職責(zé),采取在職黨員“自評(píng)”、黨員群眾“測(cè)評(píng)”、包村領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)評(píng)”、鄉(xiāng)黨委集中“考評(píng)”的“四級(jí)聯(lián)評(píng)”方式進(jìn)行評(píng)議,評(píng)議結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)等相掛鉤,2023年民主評(píng)議出優(yōu)秀黨員141名。通過“目標(biāo)式”管理,調(diào)動(dòng)在職黨員積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

  二是設(shè)崗式管理讓無(wú)職黨員有為。充分激活農(nóng)村黨員“戰(zhàn)斗力”,積極引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員用好黨員身份,對(duì)村內(nèi)的無(wú)職黨員進(jìn)行“設(shè)崗定責(zé)式”管理,共設(shè)立黨員先鋒崗和黨員模范崗兩類,政策法規(guī)宣傳崗、矛盾糾紛調(diào)解崗等12個(gè)崗位,推動(dòng)270余名農(nóng)村無(wú)職黨員常態(tài)化開展“有事找我”服務(wù)活動(dòng),組建形成“綜合應(yīng)急隊(duì)”和“搶險(xiǎn)小分隊(duì)”,在護(hù)林防火、防汛救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重大任務(wù)中,展現(xiàn)黨員作為。

  三是幫扶式管理讓困難黨員有助。加強(qiáng)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷,密切關(guān)注高齡、重病、失能失獨(dú)、獨(dú)居、家庭負(fù)擔(dān)重的黨員,開展技術(shù)支持、生活關(guān)愛等幫扶活動(dòng),2023年共慰問生活困難黨員、老黨員等14名,發(fā)放慰問金14000元。定期送學(xué)上門,針對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的老黨員,發(fā)動(dòng)鄉(xiāng)村兩級(jí)黨員結(jié)對(duì)幫學(xué),為他們送去學(xué)習(xí)資料,幫助他們解讀理論政策,確保老黨員在學(xué)習(xí)上“不缺課”、理論上“不漏學(xué)”、精神上“不掉隊(duì)”。

  四是跟蹤式管理讓流動(dòng)黨員有家。摸清底數(shù),采取黨支部核查與流動(dòng)黨員報(bào)告報(bào)到相結(jié)合的方式,摸排流動(dòng)黨員20名,建立信息管理臺(tái)賬,并定期對(duì)臺(tái)賬進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新,及時(shí)掌握流動(dòng)黨員流入、流出情況。結(jié)對(duì)幫帶,采取“1+1”結(jié)對(duì)方式,建立流動(dòng)黨員常態(tài)化聯(lián)系制度,并通過微信群、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP等媒介平臺(tái)打造“云端課堂”,為他們推送時(shí)事新聞、理論政策、黨務(wù)知識(shí)等學(xué)習(xí)資料,確保黨員“流動(dòng)”不“流學(xué)”、“遠(yuǎn)行”不“斷線”。共筑歸巢,緊盯春節(jié)、五一、國(guó)慶、中秋等流動(dòng)黨員集中返鄉(xiāng)時(shí)刻,通過召開學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)、交流會(huì)等形式,引導(dǎo)流動(dòng)黨員講見聞、談技術(shù)、話發(fā)展,為鄉(xiāng)村振興建言獻(xiàn)策。

  抓實(shí)“三個(gè)參與”搭建黨員服務(wù)平臺(tái)

  一是調(diào)動(dòng)黨員參與基層治理。全鄉(xiāng)共劃分195個(gè)微網(wǎng)格,設(shè)置了40個(gè)網(wǎng)格黨小組,形成了三級(jí)網(wǎng)格、五級(jí)管理的精細(xì)化網(wǎng)格治理體系,通過把基層黨組織與網(wǎng)格化管理相融合,強(qiáng)化組織覆蓋、推動(dòng)黨員下沉,充分調(diào)動(dòng)黨員參與基層治理,實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿基層治理全過程。

  二是深化黨員參與雙報(bào)到雙服務(wù)。積極開展黨員“亮身份、踐承諾、樹形象”活動(dòng),每名機(jī)關(guān)黨員平均聯(lián)系10戶農(nóng)戶,通過“民情聯(lián)系卡”收集群眾困難問題和民生訴求,常態(tài)化推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”。2023年開展主題教育期間,全面推行“群眾點(diǎn)單+黨員接單”服務(wù)模式,助農(nóng)秋收、助老便民、助貧扶困,共計(jì)完成民生實(shí)事49件,以一樁樁“微服務(wù)”滿足群眾的“微心愿”。

  三是推動(dòng)黨員參與“主題黨日”活動(dòng)見行見效。以每月主題黨日活動(dòng)為契機(jī),廣泛動(dòng)員400余名基層黨員、干部帶頭服務(wù)群眾,踐行“四下基層”優(yōu)良作風(fēng),深入群眾進(jìn)行安全隱患排查、矛盾溝通化解、走訪慰問老人,充分發(fā)揮黨員宣傳員、信息員、服務(wù)員的作用,切實(shí)把工作做到百姓心坎上,推動(dòng)黨員干部踐行初心使命、奮力擔(dān)當(dāng)作為。

  今后,高村鄉(xiāng)將進(jìn)一步提高政治站位,用活用好身邊的紅色資源,在強(qiáng)化黨員教育管理方面持續(xù)用力,出實(shí)效、創(chuàng)品牌,在學(xué)習(xí)教育上體現(xiàn)“經(jīng)!保诠芾睃h員上體現(xiàn)“嚴(yán)格”,在激勵(lì)關(guān)懷上體現(xiàn)“溫暖”,做到守正創(chuàng)新、鑄魂賦能,真正將黨員教育管理的效能轉(zhuǎn)化成助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)能,以高村之“為”為全縣發(fā)展作出新的貢 獻(xiàn)。(完)

【編輯:郭飛穎】
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