中新網(wǎng)山西新聞4月9日電 為扎實做好縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，以鮮明導(dǎo)向持續(xù)振奮干部干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，山西省文水縣用好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的“指揮棒”，聚焦“活、細(xì)、嚴(yán)、準(zhǔn)、實”，開展2023年度目標(biāo)責(zé)任制考核工作。

　　突出“活”字，科學(xué)合理考核。建立“工作實績、領(lǐng)導(dǎo)評價、民主評價”三位一體的綜合考核體系。重點圍繞干部所承擔(dān)的工作、急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題，應(yīng)對重大考驗的表現(xiàn)，以及工作完成數(shù)量、質(zhì)量、效率、成效和業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考核；綜合運用共性指標(biāo)、個性指標(biāo)精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)評價干部，確�？己斯ぷ髂軌蛘鎸嵎从掣鞑块T和干部的工作實績。

　　突出“細(xì)”字，筑牢考核基礎(chǔ)。積極圍繞2023年度呂梁市委、市政府考核文水縣目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)任務(wù)分解表、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位2023年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)，深耕細(xì)作特色指標(biāo)、亮點工作。學(xué)深吃透高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評價標(biāo)準(zhǔn)，對省考、市考指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行再分解、再細(xì)化，逐條逐項壓責(zé)任抓落實，確保既定目標(biāo)按照節(jié)點推進(jìn)。

　　突出“嚴(yán)”字，規(guī)范考核程序。嚴(yán)格執(zhí)行“總結(jié)述職、民主測評、個別談話、了解核實、綜合研判評分、目標(biāo)考核評分”6項考核程序，全縣抽調(diào)精干力量，新老同志混合搭配組成10個考核組，深入46縣直單位、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展考核工作，全程對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況和工作實績進(jìn)行量化評分、比對排名，確保考核結(jié)果客觀真實、公平公正。

　　突出“準(zhǔn)”字，強(qiáng)化對標(biāo)自查。文水縣委組織部干部室加強(qiáng)與上級相關(guān)部門、市委考核辦溝通對接，盤清薄弱項、找準(zhǔn)發(fā)力點，扎實開展對標(biāo)自查，不斷完善考核指標(biāo)佐證資料收集、整理、匯編，確保優(yōu)勢指標(biāo)保持爭先，弱勢指標(biāo)力爭進(jìn)位。

　　突出“實”字，強(qiáng)化結(jié)果運用。堅持考用結(jié)合，把年度考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、調(diào)整配備、選拔任用、教育培訓(xùn)、激勵約束的重要依據(jù)，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)文水縣高質(zhì)量發(fā)展的熱情。(完)(侯良丁 張文杰)