中新網(wǎng)山西新聞4月8日電 近年來，壽陽縣聚焦打造堪當(dāng)重任的干部隊伍，精準(zhǔn)把脈全縣干部實際，實施“四個一批”專項計劃，將各層級各類別優(yōu)秀干部納入“中青年干部儲備庫”培養(yǎng)管理，全域化規(guī)范化加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，持續(xù)匡正選人用人風(fēng)氣，更好激勵了干部擔(dān)當(dāng)干事。

　　日前，壽陽縣2024年度優(yōu)秀年輕干部專題培訓(xùn)班暨中青年干部專題培訓(xùn)班開班，這是壽陽縣委舉辦的第二期優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班，主要采取了“走出去”“請進來”“自主化”模式開展系統(tǒng)培訓(xùn)，為全力推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、打造山西中部城市群重要節(jié)點提供人才保障。

　　南燕竹鎮(zhèn)組宣委員朱艷芬表示，開班以來，學(xué)員們深學(xué)篤思，收獲良多，大家進一步練好內(nèi)功，提升修養(yǎng)，讓自己更好更快成長、成才，為推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。

　　為努力打造一支“信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規(guī)矩、不逾底線，勤學(xué)苦練、增強本領(lǐng)”的優(yōu)秀年輕干部隊伍，壽陽縣創(chuàng)新“四個一批”人才培養(yǎng)機制，即培育儲備年輕干部、擔(dān)當(dāng)干部、“雙一流”干部、后備干部，通過雙推雙考方式，大力發(fā)現(xiàn)儲備政治堅定，作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、工作一流的優(yōu)秀年輕干部，培養(yǎng)成熟后納入“四個一批”儲備庫，切實建好年輕干部“蓄水池”，為縣委選人用人提供科學(xué)依據(jù)。

　　中共壽陽縣委黨校高級講師王玉萍說，在一個月的培訓(xùn)當(dāng)中，我們把講師的講授、視頻教學(xué)、分組研討、外延培訓(xùn)，學(xué)員考核貫穿始終，并且對學(xué)員的表現(xiàn)進行一個打分排隊，給組織選拔干部提供重要的參考依據(jù)。

　　壽陽縣著眼長遠，統(tǒng)籌“選育管用”各環(huán)節(jié)，打破論資排輩、隱形臺階，2022年，壽陽縣委通過“雙推雙考”集中選拔培養(yǎng)了一批優(yōu)秀年輕干部，其中14人得到提拔重用，3人平調(diào)，2名同志走上主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，取得了很好的效果。

　　壽陽縣委組織部副部長 縣委黨建辦主任李鵬瑋說，下一步，我們將在晉中市委組織部門和縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，用活用好《壽陽縣“四個一批”儲備庫干部選育管用規(guī)定(試行)》，堅持在“觀察期”定位定向，在“培養(yǎng)期”跟崗歷練，在“使用期”適時調(diào)整，對不同層級，不同類別干部個性化培養(yǎng)，逐步夯實干部工作底氣，讓優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。(完)