中新網(wǎng)山西新聞3月22日電 為切實加強基層黨組織建設,推動基層黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升,襄垣縣聚焦加強“頭雁”隊伍建設,不斷優(yōu)化“選、育、用、管”措施,積極推進村黨組織書記專職化管理,著力構建勵精圖治、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的高素質村黨組織書記隊伍,為鄉(xiāng)村振興行穩(wěn)致遠“領航賦能”。
儲備力量強隊伍。堅持“人才是第一資源”的理念,多渠道、多舉措暢通村干部人才來源,堅持動態(tài)更新、能進能出,以到村工作大學生、本地致富能手、返鄉(xiāng)大學生、退伍軍人的中共黨員為重點,儲備村黨組織書記后備力量246人。同時,建立鎮(zhèn)村班子結對幫帶制度,通過手把手教、全方位帶,實現(xiàn)精準滴灌。
能力提升增動能。把村干部能力素質和學歷水平“雙提升”作為強化鄉(xiāng)村人才振興、組織振興的重要途徑,開展農(nóng)村干部學歷提升教育?h委組織部與縣教育局、縣教師進修學校聯(lián)合印發(fā)《關于實施新一輪“農(nóng)村干部學歷提升工程”的通知》,以村“兩委”班子成員、村級后備力量中黨員為重點,組織130人參加學歷提升教育,不斷優(yōu)化村干部隊伍學歷結構、提升戰(zhàn)斗力。
全面考核壓責任。打破對村干部干多干少、干好干壞一個樣的評價方式,激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)?h委組織部統(tǒng)籌,各鎮(zhèn)黨委成立考核組,采取量化考核、組織評價、群眾評議相結合的方式,對全縣238名村(社區(qū))“兩委”主干進行年度考核,優(yōu)秀23名,合格190名,基本合格19名,不合格3名,不定等次3名。強化考核結果運用,根據(jù)年度考核結果發(fā)放村“兩委”主干績效獎勵,推動村干部提潛力、激活力、增動力、聚合力。
星級管理激活力。完善考核評價和激勵機制,依據(jù)村“兩委”主干年度考核結果,按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)自評、組織部初審、常委會審議的程序,對全縣232 名村“兩委”主干進行星級評定。其中,不定星級36人,1星級137人,2星級34人,3星級11人,4星級8人,5星級6人。依據(jù)年度星級評定結果,差異化發(fā)放星級補貼、養(yǎng)老保險補貼,鼓勵村干部在鄉(xiāng)村治理實踐中勇于探索、敢于創(chuàng)新、善于作為。(完)
(王納 趙衛(wèi)軍 )