中新網(wǎng)山西新聞3月14日電 近年來，山西省文水縣把提升服務(wù)群眾能力作為選調(diào)生培養(yǎng)管理的切入口，通過“壓擔(dān)子”“遞梯子”，讓選調(diào)生在事上練、在事中磨，助力選調(diào)生茁壯成長。

　　“人須在事上磨，方立得��；方能靜亦定，動亦定�！贬槍Τ跞芜x調(diào)生經(jīng)歷單一、實踐經(jīng)驗不足、群眾工作能力不足等問題，文水縣委組織部深入開展談心談話，通過“傳幫帶”和組織各級培訓(xùn)，安排選調(diào)生到村工作，參與黨建工作，在壯大村集體經(jīng)濟、矛盾糾紛調(diào)解等多崗位鍛煉實踐，將他們編入村志愿服務(wù)隊，在開展掃雪除冰、歡度元宵、學(xué)雷鋒等志愿服務(wù)活動中緊密聯(lián)系群眾。對于滿兩年的選調(diào)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合研判性格特點、專業(yè)特長、能力優(yōu)勢，經(jīng)過雙向選擇，安排在“五辦一站兩中心”工作，投身在信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等急難險重崗位和攻堅一線。

　　文水縣委組織部壓緊選調(diào)生知重負(fù)重的擔(dān)子的同時，為他們架起成長成才的梯子。建立了新錄用公務(wù)數(shù)字人事檔案，通過約稿、出題等方式對選調(diào)生進行寫作能力培養(yǎng)，提升其工作的綜合能力。適度推薦選調(diào)生到縣級政府部門跟崗學(xué)習(xí)，結(jié)束返崗后宣傳、推廣好經(jīng)驗，形成“鍛煉—反哺—鍛煉”的人才培養(yǎng)閉環(huán)，通過群眾滿意度調(diào)查問卷對選調(diào)生進行考核評價，并加強考核結(jié)果運用，將平時考核和年度考核作為選拔任用的重要依據(jù)。(完)

　　(賈康)