中新網(wǎng)山西新聞2月1日電 過去的一年里，文水縣把教育、科技、人才作為推動高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐，統(tǒng)籌深化教育、科技、人才綜合改革，形成教育、科技、人才一體化推動高質(zhì)量發(fā)展的倍增效應(yīng)。

　　打造專業(yè)化教師隊伍。制定教師梯級榮譽評選和管理辦法，開展全縣教師“教學能手”“骨干教師”“學科帶頭人”評選活動，讓教師成為先進思想文化的傳播者、學生健康成長的指導者。

　　持續(xù)深化“縣管校聘”工作。按照“補緊缺、調(diào)結(jié)構(gòu)、促均衡”原則，建立區(qū)域內(nèi)校長、教師城鄉(xiāng)交流長效機制。2023年，城鄉(xiāng)校長交流19人，教師跨校競聘77人，有效促進城鄉(xiāng)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

　　扎實推進“12大基地”建設(shè)。新增科研平臺延伸基地1個，呂梁建龍實業(yè)有限公司與東北大學開展校企合作。新增科技成果轉(zhuǎn)化基地1個，山西誠信種業(yè)有限公司與北京市農(nóng)林科學院共建科技成果轉(zhuǎn)化基地，持續(xù)深化校地項目合作建設(shè)。

　　落實各項優(yōu)惠政策。發(fā)放呂梁市高層次科技人才計劃項目配套資金65萬元，對獲得省級以上認定的1個企業(yè)技術(shù)中心和1個雙創(chuàng)平臺分別給予獎補資金30萬元，共計60萬元，對獲得各種體系認證的單位給予每項5萬元的獎補資金，共計兌現(xiàn)130萬元，爭取呂梁市引進高層次人才專項財政支持40萬元，用真金白銀把人才留在文水。(完)(常玉浩)