中新網(wǎng)山西新聞11月30日電 11月2日至4日，民生銀行太原分行成功舉辦了2023年“筑夢(mèng)新時(shí)代 同心共遠(yuǎn)航”工會(huì)干部培訓(xùn)，分行行領(lǐng)導(dǎo)、第七屆工會(huì)委員、二級(jí)分行工會(huì)主席以及工會(huì)骨干共60余人參加培訓(xùn)。

　　太原分行副行長(zhǎng)、工會(huì)主席謝宇婷在培訓(xùn)講話中指出，2023年，太原分行工會(huì)積極服務(wù)改革發(fā)展大局，充分發(fā)揮橋梁紐帶重要作用，貼近員工日常所需，不斷提升員工幸福指數(shù)。在文化活動(dòng)方面，受邀參演總行網(wǎng)絡(luò)春晚、集團(tuán)榮譽(yù)表彰盛典，節(jié)目受到全行一致好評(píng)。在競(jìng)技比賽方面，成功舉辦第六屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，參與人數(shù)1300余人，報(bào)名參賽人數(shù)929人，獲獎(jiǎng)人數(shù)557人，是分行近年來(lái)舉辦的規(guī)模最大、參與人數(shù)最多的活動(dòng)；總行七人制足球賽，取得系統(tǒng)內(nèi)第三名的歷史最好成績(jī)；省金融系統(tǒng)職工籃球賽，重登冠軍寶座；分行還積極組織參加省金融系統(tǒng)龍舟賽、羽毛球賽并取得較好成績(jī)。這些高光時(shí)刻，充分調(diào)動(dòng)了分行員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，提振了分行團(tuán)隊(duì)氛圍和員工士氣。2023年，分行成功轉(zhuǎn)出特殊行進(jìn)入B類行，在當(dāng)前各項(xiàng)業(yè)務(wù)蒸蒸日上，分行上下力出一孔，朝著A類行不懈奮斗的重要時(shí)刻，更加需要工會(huì)挑重?fù)?dān)、扛重任，組織動(dòng)員廣大職工為分行高質(zhì)量發(fā)展團(tuán)結(jié)奮斗；更加需要工會(huì)干部提能力、優(yōu)服務(wù)，當(dāng)好員工的娘家貼心人，將聯(lián)系職工的橋梁筑得更牢固、紐帶扎得更結(jié)實(shí)。要求樹立學(xué)員意識(shí)，全身心投入學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在有限的時(shí)間里收獲知識(shí)、增長(zhǎng)能力、提升水平。

　　本次培訓(xùn)，太原分行特別邀請(qǐng)山西省總工會(huì)干部學(xué)校郭鳳萍教授從學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和工會(huì)十八大精神、基層工會(huì)組織建設(shè)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)范化管理、職工之家建設(shè)等四個(gè)方面進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容與日常實(shí)際工作密切相關(guān)，對(duì)于提高分行工會(huì)干部工作能力極具意義。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，太原分行全體工會(huì)干部以分組交流方式圍繞“加強(qiáng)員工關(guān)愛 提升幸福指數(shù)”主題進(jìn)行深入探討，來(lái)自中后臺(tái)部門、基層一線、二級(jí)分行的工會(huì)代表積極發(fā)言，充分表達(dá)各自對(duì)“幸�！钡睦斫�、看法和對(duì)工會(huì)工作的建議，為提升職工幸福感建言獻(xiàn)策。分行工會(huì)副主席閆珺在總結(jié)講話中就各工會(huì)代表關(guān)心的問(wèn)題與大家進(jìn)行充分交流，表示分行工會(huì)將持續(xù)發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的角度出發(fā)，大處著眼、小事做起，努力為職工群眾排憂解難，成為職工信得過(guò)、靠得住、離不開的知心人、娘家人、貼心人。

　　11月3日，太原分行組織工會(huì)干部開展戶外拓展培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和集體榮譽(yù)感，在有趣的拓展活動(dòng)中放松身心、加強(qiáng)溝通、增進(jìn)友誼，鼓勵(lì)全員以更好地狀態(tài)積極投身至工會(huì)工作中。

　　本次培訓(xùn)為民生銀行太原分行工會(huì)條線人員搭建了面對(duì)面溝通交流平臺(tái)，增強(qiáng)了凝聚力，提高了自身政治理論和專業(yè)水平。下階段，太原分行工會(huì)條線將進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，將新理論、新知識(shí)、新技能運(yùn)用到具體實(shí)踐中，轉(zhuǎn)化為凝心聚力促發(fā)展，提升員工幸福感的創(chuàng)新思路與工作舉措，切實(shí)以高質(zhì)量的工會(huì)服務(wù)推動(dòng)全行高質(zhì)量經(jīng)營(yíng)發(fā)展。(完)